Ngày 6-6, Viện Nghiên cứu phát triển TP.HCM công bố kết quả khảo sát hơn 56.600 cán bộ, công chức, viên chức về thực hiện chủ trương sắp xếp bộ máy, đơn vị hành chính các cấp.
Khảo Sát Tiết Lộ Thông Tin Bất Ngờ Về Cán Bộ TP.HCM
Theo báo cáo, cuộc khảo sát được thực hiện từ ngày 22 đến ngày 30-5, với sự tham gia của cán bộ, công chức, viên chức từ cấp sở ngành, huyện và xã. Kết quả cho thấy đa số người phản hồi đánh giá cao chủ trương sắp xếp bộ máy và sự quyết tâm của hệ thống chính trị.
TP.HCM khảo sát cán bộ về sắp xếp bộ máy
Đáng chú ý, 80% người phản hồi muốn tiếp tục ở lại làm việc và chấp hành sự phân công của tổ chức. Tuy nhiên, 36% trong số này sẵn sàng rời bỏ công việc hiện tại nếu có cơ hội thích hợp. Lý do chính cho quyết định này là thu nhập thấp, công việc quá áp lực và vấn đề sức khỏe.
Về nhu cầu đào tạo, 81% cán bộ, công chức, viên chức muốn được đào tạo để thích ứng với môi trường mới, đặc biệt là nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng số.
Đối với nhóm cán bộ sẽ nghỉ hưu hoặc nghỉ việc, có 68% quan tâm đến việc đào tạo để tìm việc làm mới và 70% muốn được hỗ trợ tìm việc.
Viện Nghiên cứu phát triển TP.HCM đề xuất cần giảm tải áp lực công việc, tăng cường đào tạo và chuyên nghiệp hóa công tác nhân sự. Ngoài ra, cần thiết kế chương trình định hướng nghề nghiệp và hỗ trợ học tập để giúp cán bộ thích ứng với môi trường mới.