Làn sóng sa thải hàng loạt trong ngành công nghệ gần đây đã gây ra một tác động lớn đến hàng ngàn kỹ sư phần mềm, khiến họ mất việc. Tuy nhiên, các chuyên gia nhận định rằng lỗi không hoàn toàn do trí tuệ nhân tạo (AI). Marc Kriguer, một kỹ sư phần mềm với 28 năm kinh nghiệm, đã chia sẻ về việc ông bị sa thải 4 lần, nhưng ông khẳng định rằng AI không phải là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng này.

Marc Kriguer cho rằng nguyên nhân sâu xa của các đợt sa thải là do các công ty tuyển dụng quá nhanh và quá nhiều, dẫn đến chi phí vượt quá doanh thu. Ông cũng chỉ ra rằng kỹ sư phần mềm thường bị nhắm đến vì mức lương cao, nên khi cần cắt giảm chi phí, các kỹ sư thường bị sa thải. Điều này cho thấy rằng các công ty cần phải xem xét lại chiến lược tuyển dụng và quản lý nhân sự của mình.

Dylan Serota, CEO của nền tảng tuyển dụng Terminal, có một quan điểm khác về việc AI ảnh hưởng đến ngành công nghệ. Ông cho rằng AI không thay thế kỹ sư phần mềm mà đang làm thay đổi bản chất công việc. Ông cũng cho biết các CTO trong ngành đều đồng thuận rằng AI giúp tăng năng suất, nhưng vẫn cần con người để xử lý các vấn đề phức tạp, sáng tạo và mang tính chiến lược. Điều này có nghĩa là AI sẽ không thay thế hoàn toàn con người, mà sẽ hỗ trợ và nâng cao hiệu quả công việc.

Các tập đoàn công nghệ lớn như Microsoft và IBM đã công bố kế hoạch cắt giảm nhân sự để tái cấu trúc và tăng cường đầu tư vào AI. Microsoft đã công bố kế hoạch cắt giảm khoảng 9.000 nhân viên vào năm 2025, trong khi IBM đã sa thải khoảng 8.000 nhân sự, chủ yếu thuộc bộ phận nhân sự. Tuy nhiên, các chuyên gia cho rằng AI không phải là “kẻ thù” của kỹ sư phần mềm.

Daron Acemoglu, nhà kinh tế học MIT, cho rằng AI hiện tại chỉ ảnh hưởng đến khoảng 5% công việc và chưa đủ khả năng thay thế hoàn toàn con người. Ông cảnh báo rằng việc quá kỳ vọng vào AI có thể dẫn đến sai lầm chiến lược, và kêu gọi phát triển AI theo hướng hợp tác với con người, thay vì thay thế. Điều này có nghĩa là các công ty cần phải tìm kiếm cách tận dụng AI một cách hiệu quả, mà không phải hy sinh nguồn nhân lực quý giá.

Marc Kriguer cũng chia sẻ quan điểm tương tự, rằng AI chưa thể thay thế con người, thậm chí cả viết mã nguồn. Ông nhận định rằng nhiều công việc hiện nay yêu cầu kinh nghiệm với AI, nhưng ông không cảm thấy bị loại khỏi thị trường. Dù đã mất việc nhiều lần, Marc Kriguer chưa bao giờ thất nghiệp quá 5 tháng. Hiện tại, ông đã nộp đơn cho khoảng 40 công ty và tham gia phỏng vấn tại 15 nơi.

Các chuyên gia nhận định rằng thị trường vẫn còn cơ hội cho kỹ sư phần mềm, và họ sẽ cần thích nghi với vai trò mới, kết hợp tư duy hệ thống, sáng tạo và khả năng làm việc cùng AI. Điều này có nghĩa là kỹ sư phần mềm cần phải cập nhật kỹ năng và kiến thức của mình để đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động đang thay đổi.

Ở xã Trung Lý, cấp ủy và chính quyền địa phương đã tích cực áp dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất nông nghiệp, với mục tiêu xây dựng và nhân rộng các mô hình kinh tế hiệu quả, chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi, giúp người dân đạt được hiệu quả kinh tế cao hơn.

Anh Thào A Thái, một cư dân tại bản Tà Cóm, xã Trung Lý, là một điển hình trong việc phát triển kinh tế hộ gia đình thông qua chăn nuôi trâu bò sinh sản và thương phẩm. Trước đây, anh Thái chỉ là một hội viên nông dân thuần túy, gắn bó với ruộng lúa và đồi ngô. Tuy nhiên, từ năm 2020, anh đã quyết định áp dụng khoa học kỹ thuật để chuyển hướng sang chăn nuôi, mở ra một bước ngoặt quan trọng trong hành trình vươn lên làm giàu chính đáng.

Với sự nhạy bén và tư duy kinh tế, anh Thào A Thái đã nhận ra tiềm năng của chăn nuôi đại gia súc tại địa phương. Anh đã tận dụng nguồn thức ăn sẵn có và lực lượng lao động trong gia đình để phát triển chăn nuôi. Cũng trong thời điểm này, địa phương đã có chính sách khuyến khích chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi, nên anh Thái đã quyết định đầu tư vào chăn nuôi.

Anh Thái đã bắt đầu bằng việc mua 3 cặp trâu bò về nuôi. Những ngày đầu, anh và các thành viên trong gia đình đã phải làm việc chăm chỉ từ sáng sớm đến tối để chăm sóc đàn vật nuôi. Với sự kiên trì và nhẫn nại, anh Thái đã chăm chỉ học hỏi kỹ thuật và tích lũy kinh nghiệm trong quá trình chăn nuôi. Dần dần, đàn trâu bò của anh đã sinh sôi. Đến nay, gia đình anh đã có hơn 50 con bò và 20 con trâu, trở thành hộ gia đình có số lượng gia súc nhiều nhất bản Tà Cóm.

Để phát triển đàn trâu bò một cách bền vững, anh Thái đã lựa chọn phương pháp nuôi sinh sản kết hợp với nuôi thương phẩm. Anh đã căn cứ vào nhu cầu của thị trường để xuất bán theo từng thời điểm phù hợp. Ngoài chăn nuôi trâu bò, anh Thái còn triển khai mô hình trồng rừng và khoanh nuôi trên 15ha rừng sản xuất với các loại cây lấy gỗ như xoan, lát…

Từ mô hình kinh tế tổng hợp của mình, sau khi trừ chi phí, mỗi năm gia đình anh Thái thu lãi khoảng 300 triệu đồng. Không chỉ là một gương điển hình trong phát triển kinh tế gia đình, với vai trò người có uy tín, anh Thào A Thái đã tuyên truyền, hướng dẫn và giúp đỡ cho bà con dân bản cùng phát triển kinh tế.

Thời gian qua, xã Trung Lý đã triển khai nhiều mô hình kinh tế nông nghiệp hiệu quả, góp phần tạo việc làm và giảm nghèo bền vững cho người dân địa phương. Các mô hình này đã giúp cho tỷ lệ hộ nghèo tại xã Trung Lý giảm dần hàng năm.

Ngoài ra, tại các xã Xuân Bình, Thượng Ninh, Thanh Phong cũng đã tập trung tuyên truyền và hướng dẫn người dân áp dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất. Các mô hình sản xuất lúa có năng suất cao, chăn nuôi vịt, gà thương phẩm, trồng dược liệu, cây ăn quả… đã được triển khai và mang lại hiệu quả kinh tế cao.

Các địa phương đã chú trọng chuyển đổi diện tích trồng lúa kém năng suất sang trồng các loại cây có hiệu quả kinh tế cao hơn. Các mô hình này đã góp phần thay đổi phương thức chăn nuôi nhỏ lẻ sang chăn nuôi tập trung theo hướng sản xuất hàng hóa.

Qua khảo sát, có thể thấy rằng còn rất nhiều mô hình kinh tế nông nghiệp được áp dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất, góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế – xã hội và giảm nghèo bền vững ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số xứ Thanh.

Theo kết quả rà soát hộ nghèo, hộ cận nghèo định kỳ năm 2024, tỷ lệ hộ nghèo khu vực miền núi của tỉnh đã giảm 4,43% (từ 11,04% xuống còn 6,61%); tỷ lệ hộ cận nghèo giảm 2,66% (từ 14,01% xuống còn 11,35%). Với những kết quả đạt được, đã nhân lên niềm tin của đồng bào dân tộc khu vực miền núi đối với các mô hình kinh tế nông nghiệp hiệu quả.

Trong bối cảnh chuyển dịch xanh đang trở thành xu thế toàn cầu, năng lực ‘tư duy và hành động có trách nhiệm với môi trường’ đã được Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) xếp vào tốp 10 kỹ năng việc làm quan trọng nhất từ 2025–2030. Tuy nhiên, tại Việt Nam, lĩnh vực môi trường và bảo tồn thiên nhiên vẫn đang đối mặt với thực trạng thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng.

Việt Nam là một trong 16 quốc gia sở hữu đa dạng sinh học cao nhất thế giới, nhưng đang phải đối mặt với tình trạng suy thoái ngày càng gia tăng. Theo Quỹ Bảo tồn thiên nhiên hoang dã (WWF) Việt Nam, trong 17 Mục tiêu phát triển bền vững của Liên Hợp Quốc mà Việt Nam đang nỗ lực đạt được, thì 3 mục tiêu về sinh thái (bao gồm SDG13 – Hành động vì khí hậu; SDG14 – Tài nguyên và môi trường biển; SDG15 – Tài nguyên và môi trường đất liền) vẫn còn đang tiến triển chậm hơn so với lĩnh vực giáo dục chất lượng, xóa nghèo, bình đẳng giới.

Trước thực trạng này, công tác bảo tồn không chỉ là trách nhiệm của ngành môi trường nói riêng, mà còn cần được lồng ghép vào giáo dục, truyền thông, chính sách, hoạt động doanh nghiệp… Tuy nhiên, khi nhu cầu tăng cao thì nguồn nhân lực lại đang bị bỏ ngỏ. Thực trạng sinh viên bảo tồn mới ra trường thiếu kinh nghiệm thực tế và kỹ năng mềm cần thiết là một vấn đề phổ biến.

Nhiều sinh viên gặp khó khăn trong tìm việc làm do thiếu kinh nghiệm thực tế, kỹ năng mềm chưa hoàn thiện, thiếu định hướng nghề nghiệp rõ ràng và sự cạnh tranh khốc liệt trên thị trường lao động. Bên cạnh đó, nhiều nhà tuyển dụng thường yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm, tạo rào cản lớn cho sinh viên mới ra trường. Từ đó dẫn đến một vòng luẩn quẩn: không có kinh nghiệm thì khó tìm việc, không có việc thì không có kinh nghiệm.

Nhận diện rõ khoảng trống này, từ năm 2022, Trung tâm Hành động vì động vật hoang dã Việt Nam (WildAct) đã khởi xướng Hội nghị sinh viên về bảo tồn thiên nhiên (SCNC). Sau 3 năm liên tiếp tổ chức (2022–2024), hội nghị đã ghi nhận hàng trăm đơn đăng ký tham dự SCNC đến từ sinh viên, nhà bảo tồn trẻ trên khắp cả nước; hơn 100 đề tài nghiên cứu, sáng kiến được nộp cho SCNC; 30% người tham dự đã tìm được việc làm hoặc có bước tiến trong nghề nghiệp sau hội nghị; 22% người tham dự trở thành học viên cao học, nghiên cứu sinh lĩnh vực liên quan đến bảo tồn sau khi được truyền cảm hứng tại SCNC; 58% người tham dự SCNC là nữ giới, tạo cơ hội và thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ trong các ngành STEM.

Chia sẻ về những rào cản trong phát triển nguồn nhân lực cho ngành bảo tồn, Tiến sĩ Trang Nguyễn – Giám đốc WildAct nhận định: “Nghề bảo tồn thiên nhiên tại Việt Nam đến nay vẫn chưa được hiểu đúng. Đa số mọi người, kể cả giới trẻ, chưa được cập nhật và chưa hiểu rõ công việc bảo tồn thiên nhiên là gì. Các bạn thường nghĩ bảo tồn là công việc dành riêng cho cán bộ bảo vệ rừng, kiểm lâm. Thực tế, nghề bảo tồn rất đa dạng, từ nghiên cứu, khảo sát điều tra, cho đến các hoạt động nâng cao nhận thức, giáo dục, truyền thông ngay cả ở thành thị, không chỉ giới hạn ở công việc thực địa sâu trong rừng núi hay xa xôi ngoài biển đảo.

Do chưa có cái nhìn toàn diện về ngành bảo tồn, việc thu hút nhân lực chất lượng cao cũng bị ảnh hưởng. Nhiều bạn trẻ không nhìn thấy được con đường sự nghiệp rõ ràng trong lĩnh vực này, và điều đó vô hình trung làm giảm sức hấp dẫn của một ngành đang giữ vai trò then chốt trong phát triển bền vững”.

Không chỉ là bệ phóng cho những bạn trẻ theo đuổi sự nghiệp bảo tồn, SCNC các năm còn đóng vai trò lan tỏa tư duy “Environmental stewardship” đến nhiều lĩnh vực khác như luật, truyền thông hay giáo dục.

Chia sẻ về những cơ hội sau SCNC năm 2024, nữ sinh viên Hải Trang cho biết: “Là sinh viên ngành Luật, SCNC đã giúp em trau dồi nhiều kỹ năng, đặc biệt là phân tích và nghiên cứu. Những kiến thức, kỹ năng tại SCNC đã giúp em ứng dụng rất nhiều vào công việc thực tế: nghiên cứu chính sách và pháp luật về môi trường”.

Theo báo cáo của Ngân hàng Thế giới, tính đến 2023 Việt Nam có 39 “việc làm xanh” (việc làm bền vững trong mọi lĩnh vực như nông nghiệp, công nghiệp, dịch vụ, hành chính… góp phần bảo tồn, phục hồi và nâng cao chất lượng môi trường), cùng với 88 ngành nghề khác có xu hướng chuyển dịch xanh hóa. Các việc làm xanh được dự báo sẽ tăng vọt lên 41% trong tương lai gần, phản ánh xu hướng phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế xanh tại Việt Nam.

Cũng theo Tiến sĩ Trang Nguyễn, hiện SCNC 2025 mùa thứ 4 của Hội nghị sinh viên về bảo tồn thiên nhiên đã chính thức mở đơn đăng ký chào đón sự tham gia của sinh viên, nhà bảo tồn trẻ, chuyên gia đầu ngành, cùng các tổ chức và doanh nghiệp quan tâm đến phát triển bền vững và môi trường.

Hội nghị dự kiến diễn ra vào tháng 10/2025 tại TP Hồ Chí Minh, dự kiến sẽ bao gồm các phiên thuyết trình, trình bày poster, tọa đàm chuyên đề, workshop kỹ năng và hoạt động thực địa tại. Những đề tài xuất sắc nhất sẽ được trao giải nhằm ghi nhận nỗ lực nghiên cứu của các bạn trẻ.

Thông tin đăng ký được cập nhật trên trang Facebook chính thức của WildAct: www.facebook.com/WildActvn

Tổng thống Mỹ Donald Trump vừa thông báo đạt được thỏa thuận thương mại với Nhật Bản và Philippines.

Thông tin này được ông Trump chia sẻ trên mạng xã hội Truth Social ngày 22/7. Theo đó, Nhật Bản sẽ áp thuế đối ứng mới với mức 15%, trong khi Philippines là 19%. Thỏa thuận với Nhật Bản được xem là ‘lớn nhất trong lịch sử’ theo tuyên bố của Tổng thống Trump. Nhật Bản sẽ đầu tư 550 tỷ USD vào Mỹ và Washington sẽ nhận ‘90% lợi nhuận’ từ các khoản đầu tư này.

Một trong những điểm nổi bật của thỏa thuận là Nhật Bản sẽ mở cửa hoàn toàn thị trường cho các sản phẩm như xe hơi, xe tải, gạo và một số nông sản của Mỹ. Ông Trump tin rằng thỏa thuận này sẽ tạo ra hàng trăm nghìn việc làm. Nhật Bản là một trong những nước đầu tiên khởi động đàm phán với Mỹ, nhưng đến nay mới đạt được thỏa thuận. Tổng thống Trump nhiều lần bày tỏ sự không hài lòng với cách Nhật Bản đàm phán và từ chối mua gạo của Mỹ.

Ngoài Nhật Bản, Tổng thống Trump cũng thông báo đạt được thỏa thuận thương mại với Philippines, với mức thuế 19%. Mức thuế này cũng được áp dụng cho Indonesia. Philippines sẽ mở cửa thị trường cho hàng hóa Mỹ và giảm thuế nhập khẩu về 0%. Ông Trump cũng tiết lộ hai bên sẽ tăng cường hợp tác quân sự và đánh giá cao Tổng thống Philippines Ferdinand Marcos là một nhà đàm phán ‘rất tốt và cứng rắn’.

Trước đó, ông Trump đã thông báo áp thuế 25% với toàn bộ hàng nhập khẩu từ Nhật Bản. Mức thuế này cao hơn so với mức công bố trước đó là 24%. Mỹ hiện là thị trường xuất khẩu lớn nhất của Nhật Bản. Tuy nhiên, xuất khẩu của Nhật Bản sang Mỹ đã giảm tháng thứ 2 liên tiếp do ảnh hưởng của thuế nhập khẩu.

Tổng thống Trump đã đạt được một số thỏa thuận thương mại với các nước trong thời gian gần đây. Tuy nhiên, thỏa thuận với Nhật Bản và Philippines được xem là những thành công đáng kể. Việc đạt được thỏa thuận thương mại với Nhật Bản và Philippines giúp củng cố vị thế của Mỹ trong khu vực và tạo ra cơ hội mới cho các doanh nghiệp Mỹ.

Xuất khẩu của Nhật Bản sang Mỹ đã giảm mạnh trong thời gian gần đây do ảnh hưởng của thuế nhập khẩu. Việc đạt được thỏa thuận thương mại với Mỹ giúp Nhật Bản có thể tăng cường xuất khẩu sang thị trường này. Đồng thời, thỏa thuận này cũng giúp Mỹ có thể tăng cường xuất khẩu sang Nhật Bản và Philippines.

Thỏa thuận thương mại với Nhật Bản và Philippines là một bước tiến quan trọng trong chính sách thương mại của Mỹ. Việc đạt được thỏa thuận này giúp Mỹ có thể tăng cường quan hệ thương mại với các nước trong khu vực và tạo ra cơ hội mới cho các doanh nghiệp Mỹ.

Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu đang thay đổi nhanh chóng, các tập đoàn công nghệ hàng đầu của Trung Quốc như TikTok, Huawei và Alibaba đang đẩy mạnh sự hiện diện tại Dubai. Tiểu vương quốc này đã trở thành điểm đến chiến lược cho các công ty công nghệ Trung Quốc trong nỗ lực mở rộng ra toàn cầu và vượt qua những khó khăn trong nước.

Thành phố Internet Dubai (DIC) đang nổi lên như một trung tâm công nghệ quan trọng, nơi tập trung hàng loạt trụ sở khu vực của các tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới như Google, Microsoft, Amazon, cùng với các đối thủ đến từ Trung Quốc. ByteDance, công ty sở hữu TikTok, đang vận hành một văn phòng quy mô lớn với hàng trăm nhân viên tại đây. Việc CEO TikTok, Chew Shou Zi, thăm Dubai trong năm 2024 đã tái khẳng định cam kết mở rộng hoạt động của công ty tại đây.

Một nhân viên TikTok, Angela Ji, người từng làm việc tại Bắc Kinh, chia sẻ rằng Dubai mang lại cho cô cảm giác như đang sống trong thời kỳ bùng nổ công nghệ. Các công ty vẫn mạnh tay đầu tư, mở rộng và tuyển dụng, điều này hoàn toàn trái ngược với bối cảnh tại Trung Quốc hiện nay, nơi nhiều công ty đang phải đối mặt với những khó khăn kinh tế.

Chính sách mở cửa của Dubai đã đóng vai trò như một chất xúc tác mạnh mẽ cho xu hướng này. Chính quyền thành phố đã thiết lập nhiều khu vực tự do như DIC và Dubai Silicon Oasis, cho phép doanh nghiệp nước ngoài sở hữu 100% vốn. Đồng thời, chương trình ‘Thành phố thông minh’ do Digital Dubai Authority triển khai đã tạo ra một môi trường thuận lợi để công nghệ phát triển và thu hút đầu tư.

Huawei là một trong những công ty công nghệ Trung Quốc tiên phong đặt nền móng tại Dubai, với văn phòng khu vực được mở từ năm 2016. Từ đây, tập đoàn này đã mở rộng hoạt động sang viễn thông, điện toán đám mây và tiêu dùng điện tử. Hiện tại, Huawei có 6 cửa hàng tại UAE, trong đó 4 chi nhánh đặt tại Dubai.

Trên đường Sheikh Zayed, trục giao thông chính của Dubai, các showroom xe điện BYD, Nio và Zeekr được đặt cạnh các thương hiệu hạng sang như Bentley hay Rolls-Royce, cho thấy tầm ảnh hưởng ngày càng rõ nét của các thương hiệu Trung Quốc trong quá trình định hình tương lai số của Dubai.

Sự hiện diện ngày càng tăng của các tập đoàn công nghệ Trung Quốc tại Dubai không chỉ phản ánh xu hướng mở rộng ra toàn cầu của các công ty này mà còn cho thấy sự thay đổi trong cách tiếp cận của Dubai trong việc giảm phụ thuộc vào dầu mỏ và phát triển công nghệ. Tiểu vương quốc này đang tích cực đầu tư vào công nghệ và đổi mới, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp nước ngoài, trong đó có các tập đoàn công nghệ Trung Quốc, để thiết lập và mở rộng hoạt động tại đây.

Thông qua các chính sách mở cửa và hỗ trợ doanh nghiệp, Dubai đang khẳng định vị trí của mình như một trung tâm công nghệ quốc tế, nơi các tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới có thể đến và phát triển. Chuyến thăm và làm việc của các lãnh đạo cấp cao từ các tập đoàn công nghệ Trung Quốc cũng cho thấy tiềm năng hợp tác và phát triển giữa các bên trong tương lai.

TikTok và các công ty công nghệ Trung Quốc khác đang tận dụng cơ hội này để tăng cường sự hiện diện và ảnh hưởng của mình trên thị trường quốc tế. Dubai, với chính sách mở cửa và môi trường kinh doanh thuận lợi, đang trở thành điểm đến lý tưởng cho các công ty công nghệ muốn mở rộng ra toàn cầu.

Bằng cách hợp tác và đầu tư vào công nghệ, Dubai đang đẩy mạnh quá trình chuyển đổi số và giảm phụ thuộc vào dầu mỏ, đồng thời mở ra những cơ hội mới cho các doanh nghiệp trong và ngoài nước.