Làn sóng sa thải hàng loạt trong ngành công nghệ gần đây đã gây ra một tác động lớn đến hàng ngàn kỹ sư phần mềm, khiến họ mất việc. Tuy nhiên, các chuyên gia nhận định rằng lỗi không hoàn toàn do trí tuệ nhân tạo (AI). Marc Kriguer, một kỹ sư phần mềm với 28 năm kinh nghiệm, đã chia sẻ về việc ông bị sa thải 4 lần, nhưng ông khẳng định rằng AI không phải là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng này.

Marc Kriguer cho rằng nguyên nhân sâu xa của các đợt sa thải là do các công ty tuyển dụng quá nhanh và quá nhiều, dẫn đến chi phí vượt quá doanh thu. Ông cũng chỉ ra rằng kỹ sư phần mềm thường bị nhắm đến vì mức lương cao, nên khi cần cắt giảm chi phí, các kỹ sư thường bị sa thải. Điều này cho thấy rằng các công ty cần phải xem xét lại chiến lược tuyển dụng và quản lý nhân sự của mình.

Dylan Serota, CEO của nền tảng tuyển dụng Terminal, có một quan điểm khác về việc AI ảnh hưởng đến ngành công nghệ. Ông cho rằng AI không thay thế kỹ sư phần mềm mà đang làm thay đổi bản chất công việc. Ông cũng cho biết các CTO trong ngành đều đồng thuận rằng AI giúp tăng năng suất, nhưng vẫn cần con người để xử lý các vấn đề phức tạp, sáng tạo và mang tính chiến lược. Điều này có nghĩa là AI sẽ không thay thế hoàn toàn con người, mà sẽ hỗ trợ và nâng cao hiệu quả công việc.

Các tập đoàn công nghệ lớn như Microsoft và IBM đã công bố kế hoạch cắt giảm nhân sự để tái cấu trúc và tăng cường đầu tư vào AI. Microsoft đã công bố kế hoạch cắt giảm khoảng 9.000 nhân viên vào năm 2025, trong khi IBM đã sa thải khoảng 8.000 nhân sự, chủ yếu thuộc bộ phận nhân sự. Tuy nhiên, các chuyên gia cho rằng AI không phải là “kẻ thù” của kỹ sư phần mềm.

Daron Acemoglu, nhà kinh tế học MIT, cho rằng AI hiện tại chỉ ảnh hưởng đến khoảng 5% công việc và chưa đủ khả năng thay thế hoàn toàn con người. Ông cảnh báo rằng việc quá kỳ vọng vào AI có thể dẫn đến sai lầm chiến lược, và kêu gọi phát triển AI theo hướng hợp tác với con người, thay vì thay thế. Điều này có nghĩa là các công ty cần phải tìm kiếm cách tận dụng AI một cách hiệu quả, mà không phải hy sinh nguồn nhân lực quý giá.

Marc Kriguer cũng chia sẻ quan điểm tương tự, rằng AI chưa thể thay thế con người, thậm chí cả viết mã nguồn. Ông nhận định rằng nhiều công việc hiện nay yêu cầu kinh nghiệm với AI, nhưng ông không cảm thấy bị loại khỏi thị trường. Dù đã mất việc nhiều lần, Marc Kriguer chưa bao giờ thất nghiệp quá 5 tháng. Hiện tại, ông đã nộp đơn cho khoảng 40 công ty và tham gia phỏng vấn tại 15 nơi.

Các chuyên gia nhận định rằng thị trường vẫn còn cơ hội cho kỹ sư phần mềm, và họ sẽ cần thích nghi với vai trò mới, kết hợp tư duy hệ thống, sáng tạo và khả năng làm việc cùng AI. Điều này có nghĩa là kỹ sư phần mềm cần phải cập nhật kỹ năng và kiến thức của mình để đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động đang thay đổi.

Cuộc chiến pháp lý tiềm ẩn giữa Tổng thống Mỹ Donald Trump và Chủ tịch Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) Jerome Powell có thể dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng và khó lường đối với ngân hàng trung ương, thị trường tài chính và nền kinh tế. Các chuyên gia pháp lý và chính sách đang đặt ra nhiều câu hỏi về quyền hạn của Tổng thống và tính độc lập của Fed trong tình huống này.

Trọng tâm của vấn đề là liệu Tổng thống Trump có đủ thẩm quyền để cách chức ông Powell hay không. Câu trả lời gần như chắc chắn là không, trừ khi có ‘nguyên nhân chính đáng’. Tuy nhiên, việc xác định ‘nguyên nhân chính đáng’ có thể rất chủ quan và phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Điều này đã đặt ra một tình huống phức tạp và khó đoán định.

Nếu ông Trump cố gắng sa thải ông Powell, rất có khả năng ông Powell sẽ khởi kiện. Vụ kiện có thể sẽ được đưa lên Tòa án Tối cao. Trước đây, tòa án này đã phán quyết rằng Fed, với tư cách là một thực thể đặc biệt, và các thống đốc của cơ quan này không thể bị thay đổi nhân sự một cách tùy tiện. Điều này cho thấy rằng ông Powell có cơ sở pháp lý để chống lại việc sa thải.

Ngoài ra, ông Powell còn có thể yêu cầu Ủy ban Thị trường Mở Liên bang Mỹ (FOMC) giữ lại ông làm Chủ tịch, giúp ông tiếp tục có ảnh hưởng đến chính sách tiền tệ. Việc này có thể diễn ra vì trong lịch sử, Chủ tịch FOMC luôn là Chủ tịch Hội đồng Thống đốc Fed, nhưng không phải là một yêu cầu bắt buộc. Điều này cho phép ông Powell duy trì vị trí và ảnh hưởng của mình trong chính sách tiền tệ.

Tổng thống Trump đã nhiều lần bày tỏ mong muốn cắt giảm lãi suất, điều này có thể gây ra những hệ quả kinh tế đáng kể. Ông Trump muốn lãi suất thấp hơn nhiều và ông muốn điều đó ngay bây giờ, bất kể những hệ quả kinh tế có thể xảy ra. Tuy nhiên, các chuyên gia nhận định rằng nếu ông Trump sa thải ông Powell, điều đó có thể gây ra những hậu quả nghiêm trọng cho thị trường và kinh tế.

Việc sa thải ông Powell khó có thể thay đổi cách tiếp cận của FOMC đối với chính sách tiền tệ và có thể còn làm cứng rắn hơn lập trường của họ về lãi suất. Hơn nữa, chi phí về danh tiếng từ việc sa thải ông Powell sẽ khó có thể khắc phục. Sự can thiệp chính trị vào hoạt động của Fed có thể dẫn đến chính sách tiền tệ yếu kém, tương tự như những gì đã xảy ra vào cuối những năm1960 và đầu những năm1970, với những hậu quả bất lợi cho lạm phát.