Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình vừa ký Quyết định số 1575/QĐ-TTg ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025. Mục tiêu của kế hoạch này là xác định rõ ràng các nội dung công việc cần thực hiện, tiến độ, thời hạn hoàn thành, cũng như phân công nhiệm vụ và trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức có liên quan trong việc tổ chức thi hành Luật Cán bộ, công chức. Điều này nhằm đảm bảo việc triển khai luật được thực hiện một cách kịp thời, toàn diện, thống nhất, đồng bộ, hiệu lực và hiệu quả.

Theo đó, Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025 tập trung vào việc rà soát, điều chỉnh và ban hành mới các văn bản quy phạm pháp luật để phù hợp với các quy định của luật. Đồng thời, kế hoạch cũng đề cập đến việc tổ chức các hoạt động thông tin, tuyên truyền về nội dung của luật, cũng như việc theo dõi, đánh giá và báo cáo tình hình triển khai thi hành luật.

Để đảm bảo việc triển khai luật được thực hiện một cách hiệu quả, kế hoạch cũng nêu rõ trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức có liên quan, bao gồm Bộ Nội vụ, các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, và Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Các cơ quan, tổ chức này sẽ phải tích cực phối hợp với nhau để thực hiện các nhiệm vụ được giao trong kế hoạch.

Thời gian tới, các cơ quan chức năng sẽ tập trung vào việc hoàn thiện hệ thống văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực cán bộ, công chức. Việc này nhằm tạo ra một hành lang pháp lý đầy đủ và thống nhất, góp phần nâng cao hiệu suất và chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức trong hệ thống.

Trước đó, Luật Cán bộ, công chức đã được Quốc hội thông qua và có hiệu lực từ ngày 1/1/2025. Luật này đưa ra nhiều quy định mới nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức, đồng thời góp phần xây dựng một nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại và hiệu quả.

Để theo dõi và đảm bảo việc triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức được thực hiện một cách nghiêm túc và hiệu quả, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình yêu cầu các cơ quan, tổ chức có liên quan tích cực triển khai thực hiện kế hoạch này. Đồng thời, ông cũng nhấn mạnh cần phải thường xuyên theo dõi, đánh giá và báo cáo tình hình triển khai thi hành luật để kịp thời giải quyết các khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện.

Trang thông tin điện tử Chính phủ sẽ là kênh thông tin chính thức cung cấp thông tin về tình hình triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025 cũng như các vấn đề liên quan khác. Cử tri và nhân dân có thể theo dõi thông tin tại địa chỉ https://www.chinhphu.vn/ để cập nhật những thông tin mới nhất.

Bộ Nội vụ đã trình Chính phủ quy định về việc tiếp nhận người hoạt động không chuyên trách cấp xã và đội viên, thanh niên trí thức trẻ có hợp đồng phù hợp vào công chức cấp xã, cấp tỉnh. Tuy nhiên, việc tiếp nhận này phải tuân thủ các quy định của Luật Cán bộ, công chức, bao gồm việc căn cứ vào vị trí việc làm và chỉ tiếp nhận khi có biên chế.

Thông tin trên được đưa ra tại hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm của Bộ Nội vụ, tổ chức vào ngày 25/7. Tại hội nghị, các đại biểu đã thảo luận về những khó khăn và vướng mắc trong quá trình triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Giám đốc Sở Nội vụ Thái Nguyên Nguyễn Quốc Hữu cho biết, khối lượng công việc của ngành Nội vụ trước và sau khi triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp là rất lớn. Ông chia sẻ, có những ngày, 22h đêm mới nhận được văn bản chỉ đạo từ Trung ương, lập tức phải họp nhóm online triển khai, sáng hôm sau đã phải báo cáo lãnh đạo tỉnh.

Ông Hữu cũng phản ánh những khó khăn, đặc biệt trong xử lý văn thư, lưu trữ do khối lượng tài liệu lớn và trình độ cán bộ chưa đồng đều. Tài liệu đang chồng chất, nhiều nội dung phải xử lý thủ công.

Tương tự, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An Nguyễn Viết Hưng cũng cho biết, 6 tháng qua, địa phương đã triển khai xây dựng Đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, xây dựng chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn tỉnh theo kế hoạch, lộ trình đề ra.

Ông Hưng kiến nghị Chính phủ phân định rõ thẩm quyền trong thực hiện tuyển dụng, quản lý, sử dụng viên chức đơn vị sự nghiệp giáo dục tại cấp cơ sở để thuận lợi trong triển khai, thực hiện. Cùng với đó, sớm có văn bản thẩm định dự án hoàn thiện hiện đại hóa bản đồ đơn vị hành chính.

Vụ trưởng Vụ Công chức, viên chức Nguyễn Quang Dũng cho biết, nhiều địa phương như Đà Nẵng, Lâm Đồng hiện còn thiếu cán bộ có trình độ chuyên môn trong các lĩnh vực như kế toán, công nghệ thông tin, địa chính – xây dựng. Nguyên nhân do trước đây cán bộ cấp xã chủ yếu đảm nhiệm các công việc hành chính, ít được đào tạo bài bản.

Ông Dũng đề xuất các địa phương áp dụng một số giải pháp như luân chuyển cán bộ chuyên môn từ tỉnh, huyện về xã để hỗ trợ trực tiếp; tổ chức đánh giá thực trạng và xây dựng kế hoạch tập huấn. Đối với lĩnh vực chuyên sâu như công nghệ thông tin, có thể ký hợp đồng để đáp ứng kịp thời yêu cầu công việc.

Bộ Nội vụ cũng đang xây dựng quy định thay thế Nghị định 62 về vị trí việc làm, biên chế công chức, nhằm trao quyền chủ động hơn cho các địa phương trong sử dụng, quản lý công chức phù hợp với thực tiễn.