Làn sóng sa thải hàng loạt trong ngành công nghệ gần đây đã gây ra một tác động lớn đến hàng ngàn kỹ sư phần mềm, khiến họ mất việc. Tuy nhiên, các chuyên gia nhận định rằng lỗi không hoàn toàn do trí tuệ nhân tạo (AI). Marc Kriguer, một kỹ sư phần mềm với 28 năm kinh nghiệm, đã chia sẻ về việc ông bị sa thải 4 lần, nhưng ông khẳng định rằng AI không phải là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng này.

Marc Kriguer cho rằng nguyên nhân sâu xa của các đợt sa thải là do các công ty tuyển dụng quá nhanh và quá nhiều, dẫn đến chi phí vượt quá doanh thu. Ông cũng chỉ ra rằng kỹ sư phần mềm thường bị nhắm đến vì mức lương cao, nên khi cần cắt giảm chi phí, các kỹ sư thường bị sa thải. Điều này cho thấy rằng các công ty cần phải xem xét lại chiến lược tuyển dụng và quản lý nhân sự của mình.

Dylan Serota, CEO của nền tảng tuyển dụng Terminal, có một quan điểm khác về việc AI ảnh hưởng đến ngành công nghệ. Ông cho rằng AI không thay thế kỹ sư phần mềm mà đang làm thay đổi bản chất công việc. Ông cũng cho biết các CTO trong ngành đều đồng thuận rằng AI giúp tăng năng suất, nhưng vẫn cần con người để xử lý các vấn đề phức tạp, sáng tạo và mang tính chiến lược. Điều này có nghĩa là AI sẽ không thay thế hoàn toàn con người, mà sẽ hỗ trợ và nâng cao hiệu quả công việc.

Các tập đoàn công nghệ lớn như Microsoft và IBM đã công bố kế hoạch cắt giảm nhân sự để tái cấu trúc và tăng cường đầu tư vào AI. Microsoft đã công bố kế hoạch cắt giảm khoảng 9.000 nhân viên vào năm 2025, trong khi IBM đã sa thải khoảng 8.000 nhân sự, chủ yếu thuộc bộ phận nhân sự. Tuy nhiên, các chuyên gia cho rằng AI không phải là “kẻ thù” của kỹ sư phần mềm.

Daron Acemoglu, nhà kinh tế học MIT, cho rằng AI hiện tại chỉ ảnh hưởng đến khoảng 5% công việc và chưa đủ khả năng thay thế hoàn toàn con người. Ông cảnh báo rằng việc quá kỳ vọng vào AI có thể dẫn đến sai lầm chiến lược, và kêu gọi phát triển AI theo hướng hợp tác với con người, thay vì thay thế. Điều này có nghĩa là các công ty cần phải tìm kiếm cách tận dụng AI một cách hiệu quả, mà không phải hy sinh nguồn nhân lực quý giá.

Marc Kriguer cũng chia sẻ quan điểm tương tự, rằng AI chưa thể thay thế con người, thậm chí cả viết mã nguồn. Ông nhận định rằng nhiều công việc hiện nay yêu cầu kinh nghiệm với AI, nhưng ông không cảm thấy bị loại khỏi thị trường. Dù đã mất việc nhiều lần, Marc Kriguer chưa bao giờ thất nghiệp quá 5 tháng. Hiện tại, ông đã nộp đơn cho khoảng 40 công ty và tham gia phỏng vấn tại 15 nơi.

Các chuyên gia nhận định rằng thị trường vẫn còn cơ hội cho kỹ sư phần mềm, và họ sẽ cần thích nghi với vai trò mới, kết hợp tư duy hệ thống, sáng tạo và khả năng làm việc cùng AI. Điều này có nghĩa là kỹ sư phần mềm cần phải cập nhật kỹ năng và kiến thức của mình để đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động đang thay đổi.