Trong hơn một thập kỷ làm việc cho nhiều gia đình, tôi đã rút ra một sự thật đáng chú ý: mặc dù cả người giàu và người thường đều phải đối mặt với quá trình lão hóa, cách họ trải qua giai đoạn nghỉ hưu lại vô cùng khác biệt. Sự khác biệt này đã được một người phụ nữ họ Liêm, 54 tuổi, làm nghề bảo mẫu hơn 10 năm cho những gia đình giàu có đã nghỉ hưu tại Trung Quốc, chia sẻ một cách chân thực và sâu sắc.

Người phụ nữ họ Liêm cho biết, những người giàu khi nghỉ hưu thường có tâm thế tĩnh tại, không để cảm xúc chi phối cuộc sống hàng ngày. Họ không để những điều nhỏ nhặt làm phiền mình và luôn kiểm soát cảm xúc một cách tốt. Điều này tạo nên một bầu không khí nhẹ nhõm và dễ chịu trong gia đình. Sự bình tĩnh và kiểm soát cảm xúc này giúp họ giảm thiểu căng thẳng và tạo ra một môi trường sống hòa hợp.

Ngược lại, nhiều người lớn tuổi khác thường có tâm lý thất thường, dễ cáu gắt và khó chịu. Việc chăm sóc những người này đòi hỏi sự kiên nhẫn và nhạy cảm cao độ, vì họ thường xuyên than phiền và có thái độ không ổn định. Sự khác biệt về tâm lý và cách quản lý cảm xúc giữa người giàu và người thường đã tạo ra những khác biệt đáng kể trong cách họ trải qua giai đoạn nghỉ hưu.

Một điểm khác biệt nữa là cách người giàu đầu tư cho sức khỏe của mình. Họ không ngần ngại gặp bác sĩ, xét nghiệm và điều chỉnh lối sống để đảm bảo sức khỏe tốt. Điều này khác biệt với nhiều người lớn tuổi khác, những người thường ngại đi viện, sợ tốn tiền và sợ phiền con cái. Sự chủ động trong việc chăm sóc sức khỏe đã giúp người giàu duy trì một sức khỏe tốt hơn và giảm thiểu rủi ro mắc bệnh.

Ngoài ra, người giàu về hưu vẫn sống kỷ luật, không phó mặc cuộc sống cho sự buông thả. Họ vẫn dậy đúng giờ, tự vận động, đọc sách, chăm cây và giao lưu với bạn bè. Cuộc sống của họ được lên kế hoạch một cách tỉ mỉ, giúp họ duy trì một lối sống tích cực và khỏe mạnh. Sự kỷ luật này đã giúp họ tận hưởng giai đoạn nghỉ hưu một cách trọn vẹn và ý nghĩa.

Chất lượng nghỉ hưu không chỉ quyết định bởi số tiền bạn có, mà còn là cách bạn sống mỗi ngày. Người giàu có thể có nền tảng tài chính tốt hơn, nhưng điều khiến họ khác biệt là cách họ quản lý cuộc sống hàng ngày. Họ biết giữ vững cảm xúc, đầu tư cho sức khỏe và sống kỷ luật. Nếu có thể học được những điều đó, ngay cả khi bạn không giàu, bạn vẫn có thể nghỉ hưu một cách thanh thản và hạnh phúc.

Chính phủ vừa ban hành 4 Nghị định quan trọng nhằm hướng dẫn chi tiết các nội dung cốt lõi của Luật Cán bộ, công chức. Các Nghị định này bao gồm: Nghị định số 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định số 171/2025/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng công chức; Nghị định số 172/2025/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức; và Nghị định số 173/2025/NĐ-CP về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức. Những văn bản này sẽ tạo nền tảng cho việc đổi mới toàn diện nền công vụ.

Theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, việc tuyển dụng công chức sẽ được thực hiện thông qua thi tuyển tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng. Nghị định này cũng quy định về việc bố trí, thay đổi vị trí việc làm và xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm. Đặc biệt, Nghị định đã bỏ thi nâng ngạch, thay vào đó, công chức sẽ được đánh giá dựa trên kết quả công việc, phẩm chất và năng lực thực tế. Điều này thể hiện sự thay đổi căn bản trong cách tiếp cận việc tuyển dụng và quản lý công chức, hướng đến việc đánh giá công chức một cách toàn diện và công bằng hơn.

Nghị định số 171/2025/NĐ-CP quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức, với các nguyên tắc như căn cứ vào vị trí việc làm, tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ và trí tuệ nhân tạo trong đào tạo, bồi dưỡng. Nghị định này cũng đề cao trách nhiệm của công chức trong tự nghiên cứu và lựa chọn chương trình bồi dưỡng phù hợp. Việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ trong đào tạo, bồi dưỡng sẽ giúp nâng cao hiệu quả và giảm thiểu chi phí, đồng thời tạo điều kiện cho công chức tiếp cận với kiến thức và kỹ năng mới một cách linh hoạt hơn.

Nghị định số 172/2025/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, lược bỏ 2 hình thức kỷ luật gồm ‘Hạ bậc lương’ và ‘Giáng chức’. Nghị định này cũng quy định về các trường hợp loại trừ kỷ luật, miễn kỷ luật hoặc giảm nhẹ, tăng nặng mức kỷ luật. Việc điều chỉnh các quy định về xử lý kỷ luật nhằm đảm bảo tính minh bạch, công bằng và phù hợp với thực tiễn, đồng thời tạo cơ hội cho công chức khắc phục hạn chế và phát triển.

Nghị định số 173/2025/NĐ-CP quy định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức, cho phép ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ để thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ của công chức. Đây là cơ chế mới để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao. Việc mở rộng các hình thức hợp đồng sẽ tạo điều kiện cho các cơ quan có thể linh hoạt trong việc tuyển dụng và sử dụng nhân lực, đặc biệt là trong các lĩnh vực đòi hỏi chuyên môn cao.

Với những nội dung đổi mới mạnh mẽ này, 4 Nghị định vừa được ban hành sẽ tạo nền tảng quan trọng cho việc tái cấu trúc nền công vụ theo hướng chuyên nghiệp, năng động, minh bạch và hiệu quả. Các Nghị định này thể hiện nỗ lực của Chính phủ trong việc cải thiện môi trường làm việc, nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc của đội ngũ công chức, từ đó đáp ứng tốt hơn nhu cầu của xã hội và người dân.

Ông Hoàng Nam Tiến, một doanh nhân truyền cảm hứng và là Phó Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học FPT, đã qua đời đột ngột ở tuổi 56 do đột quỵ. Sự ra đi của ông đã để lại nhiều tiếc thương trong cộng đồng công nghệ và giáo dục Việt Nam, cũng như trong lòng những người yêu mến ông.

Ông Tiến sinh năm 1969, là con út trong một gia đình cách mạng nổi tiếng. Cha ông là Thiếu tướng Hoàng Đan, một vị tướng tài ba từng chỉ huy nhiều chiến dịch lớn trong hai cuộc kháng chiến chống Pháp và Mỹ. Mẹ ông, bà Nguyễn Thị An Vinh, là một đại biểu Quốc hội nhiều khóa, hình ảnh tiêu biểu của người phụ nữ thời chiến.

Tuổi thơ của ông Tiến gắn liền với những ngày mẹ lặng lẽ gồng gánh gia đình giữa khói bom đạn, còn cha thì miệt mài nơi chiến trường. Chính trong bối cảnh đầy gian khó đó, ông đã được hun đúc tinh thần trách nhiệm, lòng biết ơn và khát khao cống hiến.

Ông Tiến đã chọn lối đi riêng, theo đuổi công nghệ và giáo dục. Tốt nghiệp ngành Công nghệ Thông tin tại Đại học Bách khoa Hà Nội, ông gia nhập FPT từ những ngày đầu và gắn bó suốt hơn 30 năm. Ông từng giữ các vị trí quan trọng như Chủ tịch FPT Software, Chủ tịch FPT Telecom, và gần đây là Phó Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học FPT.

Không chỉ là người điều hành doanh nghiệp, ông còn là một nhà giáo truyền cảm hứng đặc biệt. Ông dành nhiều tâm huyết cho giáo dục, thường xuyên trực tiếp giảng dạy, trò chuyện với sinh viên, chia sẻ từ câu chuyện đời thường đến định hướng nghề nghiệp.

Ông Tiến cũng là tác giả của cuốn sách ‘Thư cho Em’, viết về chuyện tình bố mẹ ông. Cuốn sách là một di sản tinh thần ông Tiến để lại, với lời nhắn gửi về tình yêu, gia đình và lòng nhân hậu trong thời đại ồn ào và biến động này.

Ông Hoàng Nam Tiến đã để lại dấu ấn sâu đậm trong lòng những người xung quanh, với sự kiên định, bản lĩnh và tinh thần trách nhiệm. Sự ra đi của ông là một mất mát lớn cho cộng đồng công nghệ và giáo dục Việt Nam.

Base.vn tri ân Đại tướng Võ Nguyên Giáp: Nguồn cảm hứng cho thế hệ trẻ

Trong một chuyến công tác đầy ý nghĩa và cảm xúc, đoàn cán bộ của Base.vn đã có mặt tại Vũng Chùa – Đảo Yến để dâng hương và bày tỏ lòng biết ơn đối với Đại tướng Võ Nguyên Giáp, người anh hùng dân tộc Việt Nam đã có những cống hiến to lớn cho sự nghiệp độc lập dân tộc và hòa bình của đất nước.

Tại lễ dâng hương trang nghiêm, anh Nguyễn Thượng Tường Minh, Tổng Giám đốc Base.vn, đã bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đối với những cống hiến của Đại tướng cho sự nghiệp độc lập dân tộc và hòa bình đất nước. Anh Minh nhấn mạnh rằng tinh thần quyết chiến quyết thắng của Đại tướng chính là nguồn cảm hứng để thế hệ trẻ hôm nay tiếp tục phấn đấu trên mặt trận mới, mặt trận công nghệ và chuyển đổi số.

Base.vn cam kết học theo tinh thần của Đại tướng, đặt lợi ích quốc gia, dân tộc và đồng bào lên hàng đầu, và tạo ra những sản phẩm hữu ích cho xã hội. Thông qua chuyến công tác này, Base.vn mong muốn thể hiện lòng tri ân và ghi nhớ công lao của Đại tướng, người đã dành cả cuộc đời mình cho sự nghiệp giải phóng dân tộc và xây dựng đất nước.

Ngay sau lễ viếng, đoàn cán bộ của Base.vn đã tham dự buổi giao lưu cùng thân nhân gia đình Đại tướng. Buổi trò chuyện gần gũi với chị Võ Hạnh Phúc, con gái Đại tướng, và chị Trương Ngọc Anh, cháu gái Đại tướng, đã mang lại nhiều cảm xúc và bài học sâu sắc cho tất cả các thành viên trong đoàn.

Các thành viên trong đoàn đã được nghe chia sẻ về cuộc đời và tư tưởng của Đại tướng, từ những thời khắc lịch sử trọng đại đến những bài học về giáo dục con cái, lòng yêu nước, tinh thần kỷ luật và sự nhân hậu. Những câu chuyện và kinh nghiệm được chia sẻ đã giúp các thành viên Base.vn có thêm động lực và cảm hứng để tiếp tục phấn đấu trong công việc và cuộc sống.

Buổi giao lưu đã trở thành một dịp để các thành viên Base.vn kết nối và học hỏi từ nhau, cũng như từ những kinh nghiệm và giá trị của gia đình Đại tướng. Với những phần quà kỷ niệm từ gia đình Đại tướng, các thành viên trong đoàn đã rời Vũng Chùa – Đảo Yến với lòng biết ơn và một niềm tin mạnh mẽ hơn vào sứ mệnh của chính mình.

Chuyến công tác này đã để lại ấn tượng sâu sắc trong lòng mỗi thành viên Base.vn, nhắc nhở về tầm quan trọng của việc làm việc tử tế, sống có trách nhiệm, và phát triển không chỉ vì bản thân mà còn vì cộng đồng. Base.vn tin rằng, bằng cách tiếp tục kế thừa và phát huy tinh thần của Đại tướng Võ Nguyên Giáp, họ sẽ có thể tạo ra những giá trị tích cực và đóng góp vào sự phát triển của đất nước.