Nhật Bản đang tích cực triển khai một chiến lược đa diện nhằm thu hút và phát triển nguồn nhân lực trong ngành bán dẫn. Chiến lược này bao gồm nhiều biện pháp quan trọng như cải tiến hệ thống thị thực, cung cấp hỗ trợ cho các doanh nghiệp, tăng cường các chương trình đào tạo chuyên sâu, và thiết lập quan hệ hợp tác chiến lược với các quốc gia khác.

Mục tiêu cốt lõi của Nhật Bản là xây dựng một nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực bán dẫn, một ngành công nghiệp then chốt trong kỷ nguyên công nghệ hiện đại. Chính phủ Nhật Bản đã nhận thức rõ tầm quan trọng của việc thu hút các chuyên gia quốc tế để thúc đẩy sự phát triển của ngành công nghiệp bán dẫn, ngành đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng. Trước tình hình đó, Nhật Bản không chỉ chú trọng vào việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong nước mà còn tích cực mở rộng hợp tác quốc tế. Điều này nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho các chuyên gia nước ngoài, khuyến khích họ đến làm việc và đóng góp kinh nghiệm, kỹ năng tại Nhật Bản.

Nhật Bản đang đẩy mạnh cải cách hệ thống visa để đơn giản hóa và thuận tiện hóa quá trình cấp phép cho các chuyên gia nước ngoài, đặc biệt là trong lĩnh vực bán dẫn. Chính phủ Nhật Bản cũng đang nỗ lực cung cấp các hỗ trợ cần thiết cho doanh nghiệp, bao gồm cả việc tạo điều kiện thuận lợi cho việc tuyển dụng và giữ chân nhân tài quốc tế. Song song đó, Nhật Bản tăng cường triển khai các chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng, không chỉ cho người lao động trong nước mà còn cho những chuyên gia quốc tế đang làm việc tại Nhật Bản.

Một khía cạnh quan trọng khác trong chiến lược của Nhật Bản là hợp tác quốc tế. Nhật Bản đang tích cực xây dựng và mở rộng quan hệ đối tác với các quốc gia có thế mạnh trong ngành bán dẫn, nhằm học hỏi kinh nghiệm, trao đổi công nghệ và thu hút nhân tài. Bộ Công Thương và Năng lượng Nhật Bản (METI) đã và đang chủ trì nhiều hoạt động hợp tác quốc tế, không chỉ trong khuôn khổ song phương mà còn đa phương, nhằm tăng cường vị thế của Nhật Bản trong ngành công nghiệp bán dẫn toàn cầu.

Chiến lược thu hút nhân lực toàn diện của Nhật Bản dự kiến sẽ mang lại nhiều lợi ích cho sự phát triển của ngành bán dẫn trong tương lai. SEMICONDUCTOR MANUFACTURING EQUIPMENT AND MATERIALS INTERNATIONAL (SEMI) đánh giá cao những nỗ lực của Nhật Bản trong việc thu hút nhân tài và dự báo rằng, với chiến lược đúng đắn, Nhật Bản sẽ tiếp tục duy trì vị thế cạnh tranh trên thị trường công nghệ toàn cầu, đồng thời góp phần vào sự phát triển bền vững của ngành công nghiệp bán dẫn.